La noche del miércoles 18
de marzo, el presidente de la república ordeno el cierre de maquilas y call
center, tras la confirmación del primer caso de COVID-19 en nuestro país. El
cierre de estos centros de trabajo es por un periodo de 15 días que podrán ser
prorrogables dependiendo la evolución de la pandemia en El Salvador.
Esa situación irregular
que actualmente se enfrenta debido a la emergencia nacional no debe ser motivo
para limitar los derechos laborales de miles de trabajadoras y trabajadores,
por el contrario se debe actuar de tal manera que la clase trabajadora no sea
impactada negativamente, es decir que no se tiene que permitir, por parte de
las autoridades del gobierno, que las patronales quieran realizar despidos
masivos y disminuir salarios.
Ante esta situación como
sindicatos de maquila SSINT, SITSCES y la Coordinadora Sindical Salvadoreña queremos
expresar lo siguiente:
1) Que en la industria
textil laboral alrededor de 74,000 personas, el 59% son mujeres (según Encuesta
CAMTEX, 2017)
2) En el 2018, las ventas
en este rubro incrementaron 79.2 millones de dólares, con un total de 2,696.3 millones de dólares. La diversificación en la
industria textil ha llevado al sector a incrementar el valor de las
exportaciones en 301.7 millones de dólares en los últimos cinco años. (https://www.elsalvador.com/noticias/negocios/la-industria-textil-y-de-la-confeccion-evoluciona-al-ritmo-de-la-moda/584630/2019/). Este rubro representa el 46% del total de las
exportaciones del país.
3) Que la Red
Centroamericana de Justicia Fiscal señala que los incentivos fiscales en El
Salvador para la industria textil equivalen al 5 por ciento del Producto
Interno Bruto (PIB), es decir que el país deja de percibir 1,200 millones de
dólares al año.
4) La industria textil y de confección ha crecido
a junio de 2018 entre el 3.5% y el 4 % y la tendencia no ha variado mucho a la
fecha. (https://www.camtex.com.sv/site/el-salvador-industria-textil-espera-crecer-mas-del-3-5-al-cierre-de-este-ano/).
Por tanto ante esta situación de emergencia exigimos:
a) Que se pague por adelantado el salario a todas las trabajadoras y
trabajadores de las maquilas, como ya lo hicieron algunas empresas; sin
embargo, para el caso de F&D, APPLE TREE, HERMANO TEXTIL, de la zona franca
de San Marcos; y de IMPRESSION APPAREL, de Soyapango, aún existe incertidumbre
si el pago se realizara el 27 de marzo o hasta después de los 15 días de cierre
de las fábricas (como sucede con la empresa F&D y HERMANO TEXTIL).
b) Que las marcas Hens, Adidas, Delta, Norfy, Sofy, Dallas, A4, Academy,
Gilda, entre otras, que son para quienes se produce en las zonas francas de
nuestro país, otorguen un salario extra de 125% para todas las trabajadoras y
trabajares de maquilas, como ya se ha hecho en años anteriores. Esto aliviaría
el peso de la crisis que enfrentan las familias a raíz del impacto del alto
costo de la vida que en estos momentos enfrentamos en el país causado por el
COVID-19 y la emergencia nacional, ya que el salario de $295.20, pagados
catorcenalmente (es decir que se recibe un salario de 28 días) y sin incluir descuentos de ISSS y AFPs es
insuficiente para sobrellevar la emergencia y todas las consecuencias que se están
originando y que golpean el bolsillo de cada trabajadora y trabajador.
¡De
la dispersión a la unidad de la clase trabajadora!
¡Seguimos
construyendo poder popular!
SINDICATO SALVADOREÑO DE INDUSTRIAS TEXTILES Y
SIMILARES-SSINT
SINDICATO DE LA INDUSTRIA TEXTIL, SIMILARES Y CONEXOS
DE EL SALVADOR-SITSCES
COORDINADORA SINDICAL SALVADOREÑA-CSS
LIGA INTERNACIONAL DE LA LUCHA DE LOS PUEBLOS-ILPS-EL SALVADOR
20/03/2020
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| Zona Franca de San Marcos, momento en que trabajadoras y trabajadores se encontraban con gran incertidumbre por la situación esperando respuesta de la patronal y se les permitiera regresar a sus casas con la garantía de continuar en sus puestos de trabajo al retornar a sus labores luego del cierre y de recibir el respectivo salario. |
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