El nombramiento de la
Licenciada Eny Aguiñada como presidenta del ISTU no ha traído mejoras para la
clase trabajadora ni tampoco para la institución. ¿Qué referencias tiene la nueva presidenta? además
de sus títulos, es hija del reconocido artista Josse Lora; y también fue candidata
a diputada para las elecciones del 2015 por el Partido GANA, lo que hace
deducir que su nombramiento obedece a una cuota de poder otorgada a este
partido por parte del Presidente de la Republica, como ha sido la costumbre durante
todos estos años en la que los ministerios y las instituciones se reparten entre
los partidos políticos.
Nunca se piensa ni
mucho menos se le pide opinión a la clase trabajadora cuando se dan estos
cambios, y las nuevas autoridades llegan a asumir sus cargos proyectando una
excelente imagen y expresando lindos discursos hacia fuera de la institución, como
ella misma lo expreso en su cuenta de tweeter: “Trabajaremos incansablemente por nuestros
parques recreativos para que cada visitante se lleve la mejor experiencia” (20
de junio 2019) pero hacia dentro de la institución es todo lo contrario asumen
una actitud déspota, es decir que no se someten a leyes ni miden sus
limitaciones abusando de su superioridad.
La llegada de las
nuevas autoridades en el Instituto Salvadoreño de Turismo-ISTU, en el mes de
junio, ha sido para los trabajadores un cambio muy negativo. Así lo expresa una
compañera trabajadora que prefirió el anonimato “De que sirve tener parques bonitos,
si detrás de esa belleza se esconden tantos atropellos y abusos por parte de
las nuevas autoridades en contra de todos los trabajadores”.
Y eso es lo que en
verdad está sucediendo, en pocos meses que lleva su gestión nombro a jefaturas
que imponen su autoridad por medio del terror, la prepotencia y que violentan
la dignidad humana de los trabajadores utilizando expresiones discriminatorias,
tal es el caso del señor Jesús Benjamín Bran, director ejecutivo del ISTU,
quien fue nombrado el 15 de julio para su cargo, y que en la página oficial de Facebook
de ISTU se lee, en una publicación que hace referencia a este nombramiento, lo
siguiente: “En su mensaje al personal, el Arq. Bran reafirmó su compromiso para
mejorar la red de los 14 Parques Recreativos apostándole al trabajo en equipo,
tal como lo encomendó el Presidente de la República Nayib Bukele”. Pero “del
dicho al hecho hay mucho trecho”.
No se pueden seguir
permitiendo más abusos como los que comenten estos funcionarios del ISTU,
tienen que tener claro que “los derechos consagrados en favor de los
trabajadores son irrenunciables” (Artículo 52 de la Constitución) ya que
pretenden arrebatarle el Bono de fin de año a todos los trabajadores, esta prestación
se ha venido entregando consecutivamente desde hace cinco años; y hoy de manera
irresponsable la patronal se niega a entregarlo.
De igual manera hay
amenaza de despido para muchos trabajadores que además de tener varios años de
servicio en la institución están bajo la Ley de salario, por lo que son plazas,
que si al caso deben ser suprimidas por la Asamblea Legislativa, pero lo que se
quiere es contratar nuevo personal puesto por el Partido GANA atentando con la
estabilidad laboral de manera antojadiza.
No se ha respetado la
jornada laboral de ocho horas, esto está sucediendo en el Parque Balboa, y
Parque Cerro Verde donde a los trabajadores se les ha hecho laborar hasta doce
horas, sin reconocer el pago de horas extras.
Otra de las pretensiones
que tiene la administración es expulsar a los pequeños arrendatarios de los
parques, para que se instalen negocios de comida rápida. Sin tomar en cuenta
que estas personas llevan años en los parques y cumplen con todos los
requisitos de ley para poder tener los
negocios en los parques, esto atenta con el sustentos de muchas familias que es
lo único que tienen para su subsistencia pero las autoridades prefieren
beneficiar a las grandes empresas transnacionales de comida rápida.
Ante esto que está
sucediendo en dicha institución como Coordinadora Sindical Salvadoreña nos
solidarizamos con el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Turismo, Hostelería
y Similares-STITHS por estar librando una dura batalla en defensa de los
derechos de los trabajadores del ISTU y del Contrato Colectivo de Trabajo que las
autoridades del ISTU se niegan a respetar.
Exigimos a las
autoridades del ISTU aplicar la ley correctamente y dejar de amenazar, y
despedir a trabajadores como lo están haciendo actualmente, irrespetando el
Contrato Colectivo y las leyes laborales vigentes en el país y los convenios
internacionales de la OIT.
Instamos a la Junta
Directiva del ISTU, como máxima autoridad y conocedora de la situación interna
y externa del ISTU a que elaboren políticas institucionales bien planificadas
en beneficio de la recreación y conservación de los espacios públicos recreativos
administrados por el ISTU sin atropellar o pisotear a los derechos de la clase
trabajadora.
Al señor presidente de
la Republica, a la Ministra de Turismo, a la Asamblea Legislativa, al
Ministerio de Trabajo, PDDH, y demás instancias pertinentes les hacemos un
llamado a que tome cartas en este asunto, ya que es una situación que tiende a
agravarse y afecta a cientos de trabajadores.
A las organizaciones
sindicales del sector público y privado, a la clase trabajadora en general le
hacemos un llamado a estar atenta ante tantos atropellos a los derechos
laborales y sindicales que se están cometiendo y accionar cuando corresponda
ya que no podemos seguir permitiendo que se siga manteniendo una política
anti-laboral y anti-sindical por parte de los altos funcionarios y las
patronales.
¡De
la dispersión a la unidad de la clase trabajadora!...
Coordinadora
Sindical Salvadoreña
6
de diciembre de 2019
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